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Taktvoll Medien – Online Marketing Experten

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden war noch nie so einfach und effektiv!

Mit Taktvoll Medien finden Sie die besten Talente über Social Media. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, Ihre offenen Stellen mit den perfekten Kandidaten zu besetzen.

Herausforderungen

Zeitaufwand

Der Rekrutierungsprozess ist oft zeitaufwendig, insbesondere wenn Unternehmen schnell neue Mitarbeiter benötigen. Traditionelle Methoden erschweren eine schnelle Besetzung, deshalb müssen neue Wege gegangen werden.

Landing Pages und Jobtexte steigern Bewerbungen

Benutzerfreundliche Landing Pages mit einfachen Formularen erhöhen die Bewerbungsrate deutlich. Ein klarer, präziser Jobbeschreibungstext zieht zudem die richtigen Fachkräfte an und fördert gezielte Bewerbungen.

Konkurrenz

Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte in gefragten Branchen ist enorm. Unternehmen, die nicht mit modernen Strategien arbeiten, verlieren oft wertvolle Talente an die Konkurrenz.

Unzureichende Personalisierung von Anzeigen

Viele Unternehmen schalten unpersönliche Anzeigen, die nicht auf die Bedürfnisse der Zielkandidaten abgestimmt sind. Studien belegen jedoch, dass personalisierte, zielgerichtete Anzeigen viel effektiver sind.

Geringe Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten

Viele Unternehmen verpassen die richtigen Fachkräfte, weil sie keine gezielte Strategie haben. Sie sind auf den falschen Kanälen aktiv oder präsentieren sich nicht so, wie es ihre Zielgruppe wünscht.

Unzureichende Datenanalyse

Viele Unternehmen nutzen keine datengetriebenen Methoden, um den Erfolg ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen und zu optimieren. Ohne diese Analysen wird es schwierig, gezielte Anpassungen vorzunehmen und die richtigen Kandidaten effizient zu finden.

Andere Recruiting-Agenturen

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